BUSINESS
사업분야
| 중처법 안전보건경영체제 구축
SAFETY MANAGEMENT SYSTEM
■ 개요
중대재해처벌법 및 안전보건관련법령 등을 기반으로 안전보건경영시스템 컨설팅을 통해 취약요소, 개선요소를 추출 및 개선방안 제안
■ 과업내용
| 특징 |
 |
| - 안전보건경영진단에 대한 다수 프로그램을 보유하고 있으며, 안전보건경영시스템과 중대재해처벌법에 대한 별도의 프로그램 보유 |
 |
- 컨설팅을 통하여 각 카테고리에 해당하는 취약요소 및 개선요소를 추출하여 사업소(현장)에 맞는 개선방안을 제안 |
□ 업무진행
본사 방문
(안전팀 인터뷰)
현장 점검
및 강평
본사 방문
(관계부서 인터뷰)
□ 내용
| 중대재해처벌법 요구사항 |
| (중대재해처벌법 15개 이행 항목 반영) |
(1) 안전보건목표와 경영방침의 설정 (2) 안전보건 전담 조직 설치 (5) 안전보건관리책임자 등 권한부여 및 평가 |
(3) 유해 위험요인 확인 개선 절차 (6) 법에 따른 안전/보건관리자 배치 (10) 안전보건관계법령 의무 이행 관리 |
(4) 안전보건 인력, 시설, 장비구비 및 필요한 예산 편성 및 집행 (7) 종사자 의견 청취 및 개선 절차 (12) 안전보건교육 실시 여부 확인 (13) 안전보건교육 미실시에 대한 조치 |
(8) 중대산업재해, 급박한 위험 발생 시 대응 매뉴 |
(9) 도급 용역 위탁 시 산재예방 능력평가 및 비용, 기간 기준 마련 (11) 법령 의무 이행 점검에 따른 조치 |
(14) 재해발생 시 원인조사 및 대책 수립 (15) 행정기관, 자치단체의 명령 이행 |
| 안전보건경영 매뉴얼 (본사) | 안전보건경영 매뉴얼 (현장) |
| 1. 적용범위 / 2. 참조규격 / 3. 정의 | |
| 4. 조직의 상황 4.1 조직과 조직상황의 이해 4.2 근로자 및 이해관계자 요구사항 | |
| 5. 조직의 상황 5.1 리더십 과 의지표명 5.2 안전보건방침 5.3 조직의 역할, 책임과 권한 5.4 근로자의 참여 및 협의 | 11. 현장소장 리더십, 의지 및 안전보건방침 12. 현장 조직의 역할, 책임 및 권한 |
| 6. 계획수립 6.1 위험성과 기회를 다루는 조치 6.1.1 일반사항 6.1.2 위험성 평가 6.1.3 법규 및 그 밖의 요구사항 검토 6.2 안전보건목표 6.3 안전보건목표 추진계획 | 13. 계획수립조직의 상황 13.1 위험성 평가 13.2 안전보건목표 및 추진계획 |
| 7. 지원 7.1 자원 (물적/인적) 7.2 역량 및 적격성 7.3 인식 7.4 의사소통 및 정보제공 7.5 문서화 7.6 문서관리 7.7 기록 | 14. 안전보건계획의 실행 14.1 안전보건교육 및 적격성 14.2 의사소통 14.3 문서 및 기록관리 |
| 8. 실행 8.1 운영계획 및 관리 8.2 비상시 대비 및 대응 | 14.4 안전보건관리 활동 14.5 비상시 조치계획 및 대응 |
| 9. 성과평가 9.1 모니터링, 측정, 분석 및 성과평가 9.2 내부심사 9.3 경영자 검토 | 15. 평가 및 개선 15.1 현장점검 및 성과측정 |
| 10. 개선 10.1 일반사항 10.2 사건, 부적합 및 시정조치 10.3 지속적 개선 | 15.2 시정조치 및 개선 15.3 평가와 상벌관리 |
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사업분야
| 중처법 안전보건경영체제 구축 SAFETY MANAGEMENT SYSTEM
■ 개요
중대재해처벌법 및 안전보건관련법령 등을 기반으로
안전보건경영시스템 컨설팅을 통해
취약요소, 개선요소를 추출 및 개선방안 제안
■ 과업내용
| 특징 | |
|  |
| - 안전보건경영진단에 대한 다수 프로그램을 보유하고 있으며, 안전보건경영시스템과 중대재해처벌법에 대한 별도의 프로그램 보유 | - 컨설팅을 통하여 각 카테고리에 해당하는 취약요소 및 개선요소를 추출하여 사업소(현장)에 맞는 개선방안을 제안 |
□ 업무진행
본사 방문(안전팀 인터뷰)
현장 점검 및 강평
본사 방문(관계부서 인터뷰)
□ 내용
| 중대재해처벌법 요구사항 |
| (중대재해처벌법 15개 이행 항목 반영) |
(1) 안전보건목표와 경영방침의 설정 (2) 안전보건 전담 조직 설치 (5) 안전보건관리책임자 등 권한부여 및 평가 |
(3) 유해 위험요인 확인 개선 절차 (6) 법에 따른 안전/보건관리자 배치 (10) 안전보건관계법령 의무 이행 관리 |
(4) 안전보건 인력, 시설, 장비구비 및 필요한 예산 편성 및 집행 (7) 종사자 의견 청취 및 개선 절차 (12) 안전보건교육 실시 여부 확인 (13) 안전보건교육 미실시에 대한 조치 |
(8) 중대산업재해, 급박한 위험 발생 시 대응 매뉴 |
(9) 도급 용역 위탁 시 산재예방 능력평가 및 비용, 기간 기준 마련 (11) 법령 의무 이행 점검에 따른 조치 |
(14) 재해발생 시 원인조사 및 대책 수립 (15) 행정기관, 자치단체의 명령 이행 |
| 안전보건경영 매뉴얼(본사) | 안전보건경영 매뉴얼(현장) |
| 1. 적용범위 / 2. 참조규격 / 3. 정의 | |
| 4. 조직의 상황 4.1 조직과 조직상황의 이해 4.2 근로자 및 이해관계자 요구사항 | |
| 5. 조직의 상황 5.1 리더십과 의지표명 5.2 안전보건방침 5.3 조직의 역할, 책임과 권한 5.4 근로자의 참여 및 협의 | 11. 현장소장 리더십, 의지 및 안전보건방침 12. 현장 조직의 역할, 책임 및 권한 |
| 6. 계획수립 6.1 위험성과 기회를 다루는 조치 6.1.1 일반사항 6.1.2 위험성 평가 6.1.3 법규 및 그 밖의 요구사항 검토 6.2 안전보건목표 6.3 안전보건목표 추진계획 | 13. 계획수립조직의 상황 13.1 위험성 평가 13.2 안전보건목표 및 추진계획 |
| 7. 지원 7.1 자원 (물적/인적) 7.2 역량 및 적격성 7.3 인식 7.4 의사소통 및 정보제공 7.5 문서화 7.6 문서관리 7.7 기록 | 14. 안전보건계획의 실행 14.1 안전보건교육 및 적격성 14.2 의사소통 14.3 문서 및 기록관리 |
| 8. 실행 8.1 운영계획 및 관리 8.2 비상시 대비 및 대응 | 14.4 안전보건관리 활동 14.5 비상시 조치계획 및 대응 |
| 9. 성과평가 9.1 모니터링, 측정, 분석 및 성과평가 9.2 내부심사 9.3 경영자 검토 | 15. 평가 및 개선 15.1 현장점검 및 성과측정 |
| 10. 개선 10.1 일반사항 10.2 사건, 부적합 및 시정조치 10.3 지속적 개선 | 15.2 시정조치 및 개선 15.3 평가와 상벌관리 |
